作者 | 唐一

來源 | 微信公眾號 創(chuàng)業(yè)智庫

馮海良從鐵飯碗到毅然下海，再到五金行業(yè)做得好好的，又要跑去做教育行業(yè)和房地產(chǎn)。

這其中，有風(fēng)險，但更有機(jī)遇。

「正文」

說起世界首富，大家或許想起的都是微軟老板比爾·蓋茨、亞馬遜老板貝佐斯等人。

如果有哪位中國人能成為世界首富，那大家也覺得，一定是馬云、馬化騰這些人。

但如果我告訴你，在2年多前，有一個中國人成為了世界首富，身家達(dá)到了50000億美元，是比爾·蓋茨身家的50倍！

你知道這個人是誰嗎？

這個人就是海亮集團(tuán)的創(chuàng)始人馮海良。

2017年8月10日，海亮集團(tuán)的股票總值瞬間升到了5.4萬億美元，由于馮海良持有海亮集團(tuán)92.8%的股票，所以他身家50000億美元。

當(dāng)時比爾·蓋茨的身家還不到1000億美元，所以馮海良的身家是比爾·蓋茨的50倍。

為什么海亮集團(tuán)的股票會突然飆升？后來才發(fā)現(xiàn)，原來是股票交易員輸入錯誤。

所以僅僅當(dāng)了8分鐘世界首富，馮海良的身家就恢復(fù)正常。

但即便有這次烏龍事件，馮海良的創(chuàng)業(yè)故事也很值得說道說道：他農(nóng)民出身，靠著收廢銅起家，苦熬30年，現(xiàn)在身家320億元人民幣，還打造出3家上市公司！

今天，我們就來說說他的故事。

1960年，馮海良出生于浙江諸暨店口鎮(zhèn)，店口鎮(zhèn)是我國最大的銅加工基地。

或許也是因為出生于這樣的地方，注定了未來馮海良是要以銅起家。

馮海良家中有兄弟姐妹7人，他排第6，家里窮得叮當(dāng)響，爸媽也沒多少錢供他讀書。

所以馮海良中學(xué)畢業(yè)之后，年僅19歲的他就前往供銷社當(dāng)一名營業(yè)員。

是金子總會發(fā)光，哪怕只是一名普普通通的營業(yè)員，馮海良也做得很起勁。

憑借著踏實(shí)肯干、任勞任怨的表現(xiàn)，他很快就被提拔為分社經(jīng)理的職位。

或許在很多人看來，這是個很令人艷羨的職業(yè)，但馮海良并不這樣覺得。

他一直在等待機(jī)會，想要做出一番大作為。

直到1985年官方下達(dá)了政策，馮海良抓住機(jī)會承包了供銷社下的一家小貿(mào)易公司，自己當(dāng)起了老板。

說是貿(mào)易公司，但其實(shí)就是一個收廢銅的門店，馮海良就是靠收廢銅起家的。

但即便如此，馮海良也沒覺得有什么丟人，反而越干越起勁。

公司成立之后，馮海良就開始全國各地跑，收購廢銅。

僅僅幾年，他就憑著自己的努力和聰明才智，賺得了第一筆資產(chǎn)。

1989年，馮海良拿著自己這么多年的積蓄，成立了一家銅材廠，正式進(jìn)入五金加工行業(yè)。

為了能讓自己銅材廠的產(chǎn)品能夠賣出去，馮海良四處拜訪客戶、不斷推銷，吃過不少苦頭。

那時候，被保安趕、在客戶辦公室前一等就是幾小時，這些事情沒少發(fā)生。

據(jù)馮海良自己后來回憶，當(dāng)時真的是踏破鐵鞋拓市場，在艱難的條件下，抱著“不到長城非好漢”的創(chuàng)業(yè)精神，長期奔波于大小工廠之間。

但馮海良都堅持了下來，他堅信要成功就要吃別人不能吃的苦。

他越戰(zhàn)越勇，越被拒絕就要繼續(xù)推銷，從不怕苦也不怕累。

功夫不負(fù)有心人，在他的努力之下，工廠陸續(xù)拿到了不少訂單，產(chǎn)品銷路也開始通暢了起來。

當(dāng)時，馮海良的公司還不叫海亮，只是單純的以地方和行業(yè)命名。

隨著生意越做越大，這樣肯定是不行的，于是馮海良就以自己的名字為諧音，給公司取名海亮。

市場打開了，工廠的規(guī)模也越來越大，海亮生產(chǎn)的產(chǎn)品開始向格力、美的、海信、海爾、LG等等的知名企業(yè)供應(yīng)。

之后，馮海良為了進(jìn)一步占據(jù)市場，先后建立了浙江、上海等7座生產(chǎn)基地。

就這樣，馮海良建立起了自己的商業(yè)王國。

但在五金行業(yè)做出了一番成績，馮海良并不就此滿足，他開始進(jìn)入其他行業(yè)謀求發(fā)展。

1995年，馮海良創(chuàng)辦了諸暨海亮外國語學(xué)校，進(jìn)軍教育界。

在教育界，馮海良也做得非常出色，到了2002年海亮教育更是從集團(tuán)獨(dú)立出來，成立了新的集團(tuán)公司。

根據(jù)公開資料顯示，海亮教育是我國最大的民辦教育機(jī)構(gòu)之一，也是國內(nèi)為數(shù)不多、能在美國上市的教育集團(tuán)。

之后，馮海良又進(jìn)軍地產(chǎn)行業(yè)，同樣做得風(fēng)生水起。

幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，如今的海亮集團(tuán)已經(jīng)擁有了浙江海亮股份有限公司、海亮教育集團(tuán)、海亮國際控股有限公司三家上市企業(yè)，在2018中國500強(qiáng)中排名位列第109位。

而馮海良也從一個收廢銅起家的農(nóng)民，做到了現(xiàn)在身家320億。

即便已經(jīng)成為了億萬富翁，馮海良還是不滿足，想盡辦法想要讓企業(yè)繼續(xù)發(fā)展。

2018年8月，他開出年薪500萬，聘請了3位平均年齡29歲的“管理天才”進(jìn)駐海亮集團(tuán)，擔(dān)任自己的特別助理。

2018年2月初，海亮集團(tuán)啟動企業(yè)人才戰(zhàn)略，面向全球招募5000名優(yōu)秀青年人才，其中“500萬年薪起步，招聘30歲左右的優(yōu)秀管理人才”引發(fā)各界關(guān)注。

3位人才，從2萬多名報名者中脫穎而出。

500萬年薪起步，3個人，一年薪資支出就是1500萬元，10年就是1.5億元。以后每年薪水可能還會遞增。

3個初入職場的年輕人，值這個錢嗎？海亮算的什么賬？是作秀嗎？

這一事件不僅在社會上，在海亮內(nèi)部也引發(fā)了爭議。

馮海良并沒有回避這些爭議，在3位年輕人入職后，他專門寫了一封2000字的《致全體海亮人的一封信》，直面爭議，剖白了他的心跡，及海亮的人才觀。

在他看來，500萬年薪是“海亮對人才渴求與尊重的充分展現(xiàn)，是一份莊重的承諾。”

他覺得，人才總是要自己培養(yǎng)的，哪怕其中有風(fēng)險，請來的年輕人有可能不成才，但總要試一下。

他的一句話擲地有聲：

“海亮不會因為害怕風(fēng)險而不敢作為?！?/p>

聽馮海良這么說，或許我們能明白，為什么他能從一個農(nóng)民，打拼成現(xiàn)在的億萬富翁。

想要成功，總要經(jīng)歷風(fēng)險。

馮海良從鐵飯碗到毅然下海，再到五金行業(yè)做得好好的，又要跑去做教育行業(yè)和房地產(chǎn)。

這其中，有風(fēng)險，但更有機(jī)遇。

失敗者瞻前顧后，害怕風(fēng)險，所以什么都不敢嘗試；

成功者也會擔(dān)心風(fēng)險，但不會因為有風(fēng)險就什么都不做，而是會評估好風(fēng)險，然后盡力去避開風(fēng)險，取得成功。

人與人之間的區(qū)別，或許就是差在敢不敢承擔(dān)風(fēng)險之上。

專題推薦：

江門回收廢鋁

江門回收廢銅

江門回收廢鐵

江門回收廢紙

江門廢紙回收

江門廢塑料回收

江門廢銅回收

江門廢鋁回收

江門廢鐵回收

中山廢品回收

廣東廢品回收

江門廢品回收

江門起重機(jī)安裝

江門廢品站