有些人算了一筆賬，就是30年工齡幾乎可以拿到150萬(wàn)的賠償，這么大一筆錢(qián)足夠普通人好好的度過(guò)養(yǎng)老生活了，的確是很良心，下面就來(lái)說(shuō)一說(shuō)個(gè)人的看法。

法律分析 公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)。

法律分析經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市。

法律分析2021年工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工廠關(guān)閉的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償。

法律分析失業(yè)經(jīng)濟(jì)賠償按工人在倒閉工廠的工作的時(shí)間，工作干滿12個(gè)月要賠償一個(gè)月工資工人工作半年以上但是不滿12個(gè)月的，按照工作12個(gè)月計(jì)算工作不滿半年的，需要向工人支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工廠工人的工資高于。

法律分析企業(yè)倒閉之后，企業(yè)拖欠職工的工資醫(yī)療費(fèi)傷殘撫恤費(fèi)都要進(jìn)行賠償工資一般包括計(jì)時(shí)工資計(jì)件工資基金津貼和補(bǔ)貼，但非報(bào)酬性收入和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)不屬于工資范圍如果是企業(yè)的高級(jí)管理人員，則按照企業(yè)員工的平均。

賠償5個(gè)月這5個(gè)月是敢保底工資了，也就l萬(wàn)不到點(diǎn)。

一工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么1工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付2六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算3不滿六個(gè)月的，向。

法律分析工廠倒閉后老板需要賠償工人企業(yè)倒閉導(dǎo)致合同終止需要依法結(jié)清工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。

法律分析工廠倒閉工資比例經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療傷殘補(bǔ)助撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)。

法律分析工廠倒閉了員工能得到的賠償包括員工的工資醫(yī)療傷殘補(bǔ)助撫恤費(fèi)用應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金法律依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第。

法律分析用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止依照規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所以，若所在工廠被宣告倒閉了，則該工廠應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限滿一年支付。

法律分析倒閉企業(yè)員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金月平均工資補(bǔ)償金按工齡計(jì)算滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算1公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療傷殘補(bǔ)助撫恤費(fèi)用工資。

法律分析對(duì)于工廠倒閉了的情形，員工是可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模渚唧w標(biāo)準(zhǔn)為按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)。

法律分析用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止依照規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所以，若所在工廠被宣告倒閉了，則該工廠應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年。

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