常常有存戶來接洽咱們，不過要一個報價，在不領(lǐng)會咱們體例能否能滿意您的需乞降您對咱們的體例能否充滿領(lǐng)會之前，只看價錢采用考勤體例是毫偶爾義的。那么考勤該當(dāng)怎樣采用呢？

1、整治需要

開始確定是須要處置哪些題目？經(jīng)過考勤體例咱們不妨變換什么？估算是幾何？大約什么功夫上線等，一致那些上面。

2、考勤體例典型

要怎么辦的體例？恒定考勤擺設(shè)仍舊挪動打卡？亦大概多典型拉攏？那些都是須要提早商量的，再加上很多公司特性的考勤排班及過程，大概還需定制開拓等！3、評價產(chǎn)物及供給商

市情上的考勤體例形形色色，大普遍體例功效都比擬一致，在商量價錢的同聲，也考慮衡量供給商的?？扑?，售前效勞、售后效勞、實(shí)行和案例等。4、體例的精巧性

跟著企業(yè)的興盛，處置軌制和過程也在連接變革，考勤體例能否能滿意企業(yè)將來興盛的需要，少許考勤體例功效固化，后期若想滿意企業(yè)興盛需要，只能舉行革新晉級，須要耗費(fèi)其余的本錢。

華一軟硬件是考勤體例、HR體例、ehr體例專科供給商，創(chuàng)造20年來，為3000多家中巨型企業(yè)實(shí)行人工資源智能化處置，真實(shí)為企業(yè)實(shí)行降低成本增效。

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